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心有所信 方能遠行︱南大環保召開2023年上半年經營分析會

發布時間:2023-07-28

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7月25日,南大環保召開2023年度上半年經營分析會,傳達學習了無錫產業集團上半年經濟運行分析工作會議精神,并對照年初下達的全年經營目標進行認真總結分析,部署下半年經營工作,動員公司上下提振信心、奮力拼搏,確保全年經營工作目標高質量完成。公司經營管理層、各子公司、事業部、職能部門等負責人參加會議。

總經理呂振華對上半年全公司業績表現進行總結回顧和點評,并對下半年形勢、目標和要求,講了如下幾點。

一、把握趨勢、堅定信心

2023年上半年,在新冠肺炎疫情疤痕效應沖擊、國際形勢錯綜復雜的背景下,國內整體經濟下行壓力巨大,短期和中長期各種約束凸顯。環保產業也面臨恢復較慢、壓力較大,企業經營壓力持續處在高位的狀態。4月底5月初,環保上市公司2022年年報密集發布,報表都不容樂觀:190家企業中,有93家營業收入都是負增長,占比48.95%;124家歸母凈利潤負增長,占比達65.26%,歷史性地第一次出現大幅下滑。環保企業現在日子不好過,明年或許比今年更難熬。

雖然行業面臨幾重壓力,但從以下細節我們可以看到南大環保內部業務的結構性變化,在復雜環境中競爭力不斷提高:今年上半年,非工程類業務增長50%,核心裝備增長93%,工程類業務占比下降。可以說,這個數據代表了公司向輕資產、差異化轉型升級的重要里程碑,也是聚焦主業、新興業務體量逐步擴大、科技轉型戰略的一次深刻實踐。

雖然轉型道路荊棘遍地、困難重重,但這些都是前進中面臨的問題,南大環保上下要堅定信心、主動發展,乘風破浪向前進,要做到高利潤傳統業務有增量,新業務拓展有成效。

二、明確方向 把握原則

今年上半年,面對激烈的市場競爭,公司“穩”的態勢在繼續,“進”的力度在加大,“新”的動能在成長,“好”的因素在累積。在這個特殊的時點,希望南大環保人要有敢為人先的創新精神,持續發力:

01勇于思想變革,重新審視自我定位

思想是行動的先導,沒有思想上的“破冰”,就沒有行動上的“突圍”。

公司上下要堅決破除思維定勢,拒絕路徑依賴,摒棄消極等待思想。要把問題打開來看、跳出來看,跳出現有邏輯思考問題,跳出目前發展路徑考慮未來戰略。南大環保要從以前的B2C模式,向B2B2C模式轉變,這需要每個人打開意識,洞悉大勢、科學預見,提早行動。上半年,大豐區域正式開始獨立運行管理,合同額較去年同期增長21%,發展勢頭不斷向好。證明我們的區域戰略執行是有效的,大豐團隊已經找到自己的定位,依托區域市場,與地方優質渠道強強聯手,內外開拓,搶占市場份額。希望公司每個人都要重新審視自我定位,企業是以贏利為目的,如何利潤最大化是所有人都要考慮的事情。“小團隊”管理渠道,“大團隊”齊心合作拿項目,上下一心,共同撬動市場需求。

02超前布局未來,搶占事業先機

上半年,公司實現了核心裝備類業務、除氟藥劑等新型戰略業務的落地,這是一個好的發展趨勢。泰興子公司較去年同期增長345.22%,實現持續性盈利;南通子公司2023年新簽合同總額較去年同比增長率為41%;西安子公司上半年盈利能力較去年增長217%,大幅度增長......目標越清晰,行動越有力。

各事業部要敢于超前思考,開放學習,要破除小成即滿、不思高遠的思維觀念,明確“專業化+區域化”布局,尋找新方向、探索新路徑,帶領團隊深融、深挖、深耕區域市場,整合內外部資源和產業鏈上下游資源,創新孵化模式,圍繞各板塊之間的業務關聯點開展協同聯動,讓團隊“落地生根”,打通渠道經營、外部營銷與公司內部的服務壁壘。

要加強與國家科研機構、研究型高校、科技領軍企業等各方面科創資源的合作,組建創新聯合體,定向研發,保持核心競爭力,打造各類創新主體協同互動、創新要素順暢流動、創新資源高效配置的良好創新生態,搶占事業先機。

三、多措并舉 穩中求進

加快實現“盈利提升”和“科技轉型”是公司2023年度工作目標中的重中之重。上半年,盡管行業形勢不容樂觀,但公司全員團結一心,攻堅克難,緊緊圍繞上述兩大核心目標,取得了一些成果,下半年,我們要繼續圍繞兩大要素穩中求進,確保公司轉型蹄疾步穩、工程項目穩健交付、行業地位穩中加固、企業發展和諧穩定,全力以赴完成全年目標任務。

1、加強成本管控。要努力實現降本提質增效,公司全員特別是各業務部門要加強全流程成本管控,并適時調整生產經營策略,切實提升自身盈利能力和現金流能力。 

2、加快業務轉型。要努力實現新業務引領業績增長,加大新型咨詢、“碳污同源協同治理”發展力度;各業務部門要在全面深化精益管理的基礎上,堅定推動產品創新與升級,釋放南大環保的價值,完善區域協同機制,保障區域戰略高效落地。

3、培育科技優勢。技術中心要前瞻性研判把握行業風口,立足國家迫切發展及重點引導行業,結合公司現有產業基礎,加大與課題組的合作力度,加大研發投入,加快國家重點項目科技攻關,推進國產替代。

4、優化人力結構。在縱深上,通過分級培養,加固人才骨干梯隊,儲備隨時能夠頂上崗位的各級人才;在橫向上,全面發展各類人才,做好人力資源匹配,隨時應對新興業務,推動業務經營發展。

“心有所信,方能遠行。”南大環保在轉型實踐中已經解決了0-1的問題,隨著公司新型業務的開始發力、市場品牌集中度的提升、環保政策的日趨嚴格,公司的發展前途光明一片,相信未來必將大有所為。希望各子公司、事業部等凝煉實踐成果,沉淀出一些有益的經驗和思考,共同學習,分享交流。公司上下一心、堅定信心、做好準備、積極行動,為南大環保高質量穩健發展做出更大貢獻。


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